Curso en línea Nuevas estructuras organizacionales – versión autogestiva

Fundamentación

Las nuevas formas de organización están orientadas a hacer que las organizaciones sean más receptivas, adaptativas y generadoras, siempre enfocadas en satisfacer las necesidades de los interesados. Las nuevas formas de organizaciones a menudo exhiben las siguientes características:

  • Participación fuerte de los empleados.
  • De naturaleza orgánica: menos reglas y regulaciones, a veces sin límites claros y formas siempre cambiantes
  • Autoridad basada en la capacidad.
  • Organizaciones más planas y descentralizadas.
  • Atención a entornos, cambios, patrones y temas.

En este curso se exploran los fundamentos teóricos básicos para analizar las nuevas dinámicas en las estructuras organizacionales.

Objetivo

Al finalizar el curso, el capacitando describirá las características fundamentales de las nuevas estructuras organizacionales.

Contenido del curso

1. Introducción a las nuevas estructuras organizacionales
2. Centralización y descentralización
3. Un mar de estrellas de mar
4. Pararse en cinco patas
5. El poder oculto del catalizador
6. Enfrentarse a la descentralización
7. El “combo”: la organización híbrida
8. Un nuevo mundo

Nota: Al concluir el proceso formativo se otorgará una constancia digital de acreditación.

Información del curso

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