Curso en línea Entrevista de selección – versión autogestiva

Fundamentación

Las áreas de recursos humanos dentro de las organizaciones son las encargadas de realizar las convocatorias para ocupar alguna vacante en una organización. Una de los pasos a seguir en este proceso de selección de personal es la entrevista de selección, a través de esta se tiene una comunicación formalizada es decir un trato directo con los posibles candidatos. Este curso presente te permitirá aprender paso a paso como llevar el proceso de una entrevista desde la previa preparación hasta el cierre de la misma. No dudes más, al seguir esta propuesta formativa contarás con las herramientas y conocimientos necesarios para contratar a personal de forma eficaz y exitosa.

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Objetivo

Al finalizar el curso, el capacitando describirá los conceptos fundamentales de la entrevista de selección.

Contenido del curso

1. Introducción entrevista de selección
2. Revise la solicitud
3. Destine tiempo suficiente para la entrevista
4. Prepare un ambiente apropiado
5. Percepción durante la entrevista
6. Celebración de la entrevista
7- Determinar el modelo
8. Mutua comprensión
9. La primera pregunta
10. Escuchar en forma activa
11. El lenguaje corporal
12. Distintos tipos de preguntas para la entrevista
13. Cierre de la entrevista

Nota: Al concluir el proceso formativo se otorgará una constancia digital de acreditación.

Información del curso

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Matricularse

$200.00
3 meses de acceso

– En el proceso de compra te solicitaremos los datos para tu alta en el Centro del Conocimiento (aplica solo para usuarios de primera vez).
– Tienes 3 meses para completar el curso a partir del día de compra.
– No se admiten devoluciones una vez dado de alta en la plataforma.
– Precios expresados en pesos mexicanos.